OHSAS 18001 Sécurité


Qu’est-ce que la norme OHSAS 18001 / ISO 45001 ?Le référentiel OHSAS 18001 (abréviation d’Occupational Health and Safety Assessment Series) est la référence internationale pour les systèmes de gestion de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST). Elle sera remplacée en 2018 par la norme ISO 45001 .

Il contribue à la mise en place d’un processus d’amélioration continue des performances, basé sur l’identification des dangers, l’évaluation des risques et l’appréciation de l’efficacité des mesures correctives et préventives. Le système de management SST élabore et met en œuvre une politique, d’établit des objectifs prenant en compte les exigences légales et les informations sur les risques liés à la SST.

Les principaux atouts de l’OHSAS18001 / ISO 45001
démonstration de votre engagement à améliorer la santé et la sécurité de vos salariés,
amélioration de votre image auprès de vos partenaires, donneurs d’ordres et clients.
réduction du nombre d’accidents de travail,
réduction des coûts directs et indirects,
augmentation de la productivité et de la performance,
mise en place d’une gestion globale et structurée des risques,
 
Notre accompagnement
Un devis méthodologique et budgétaire pour mettre en place de l’OHSAS 18001/ISO 45001.
Le diagnostic initial par rapport au référentiel et à la réglementation, permettant d’identifier les risques et de construire un plan d’action adapté.
La formation de l’encadrement de l’entreprise au management de la sécurité.
L’accompagnement par un consultant senior spécialisé certifié OHSAS 18001 durant toute la démarche.
L’audit à blanc mesurant la conformité au référentiel et assurant notre garantie de résultat.
La certitude de l’obtention du certificat ISO 9001 délivré par un organisme de certification indépendant grâce à notre engagement de résultat.
Tout ou partie de la prestation peut être pris en charge au titre de votre Budget Formation puisque nous sommes agréés organisme de formation.
Un projet privilégiant l’animation de groupes de travail, favorisant l’implication et l’adhésion des collaborateurs.
La mise à disposition de modèles de documents, de méthodes et d’outils simples, pertinents et facilement utilisables par l’entreprise.